Держпраці України: у разі відсутності можливості у роботодавця подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу роботодавець повинен мати підтвердження намагання вчинити такі дії :: Коментарі до нормативних документів і роз'яснень

Держпраці України: у разі відсутності можливості у роботодавця подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу роботодавець повинен мати підтвердження намагання вчинити такі дії

Документ

Лист Держпраці України від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22

Коментар

Держпраці України в листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз’яснила, що у разі відсутності можливості у роботодавця, із незалежних від нього обставин, подати до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу роботодавець повинен мати підтвердження намагання вчинити такі дії (документальне підтвердження, наприклад, у вигляді акту, довідки, листа).

Нагадаємо, що форму зазначеного повідомлення наведено у додатку до Постанови № 413¹ (у редакції постанови КМУ від 28.12.2021 р. № 1392, див. коментар).

¹ Постанова КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту».