Документ
Коментар
Верховна Рада України Законом України від 01.12.2022 р. № 2806-IX (Закон № 2806) внесла зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X (КпАП) щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню).
Відповідно до нової ст.1735 «Мобінг (цькування) працівника» КпАП вчинення мобінгу (цькування) працівника тягне за собою накладення штрафу на громадян від 50 до 100 НМДГ1 (від 850 до 1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин і накладення штрафу на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від 100 до 200 НМДГ (від 1700 до 3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.
1 Тут і далі йдеться про неоподатковуваний мінімум доходів громадян, який становить 17 грн.
Діяння, зазначене вище, вчинене групою осіб або особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за таке ж порушення, тягне за собою накладення штрафу на громадян від 100 до 200 НМДГ (від 1700 до 3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин і накладення штрафу на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від 200 до 400 НМДГ (від 3400 до 6800 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.
Протоколи про правопорушення зазначені в ст.1735 КпАП уповноважені складати органи Держпраці України (внесено зміни до п.1 частини першої ст.255 КпАП), а розглядати відповідні справи та накладати стягнення – районні, районні у місті, міські чи міськрайонні суди (судді) (внесено зміни до ст.221 КпАП).
Нагадаємо, поняття «мобінг (цькування)» було введено Законом № 27592, який набрав чинності 11 грудня 2022 року (див. коментар).
2 Закон України від 16.11.2022 р. № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)».
Закон № 2806 набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування, – 23 грудня 2022 року (п.2 Закону № 2806)3.
3 Закон № 2806 офіційно опубліковано в газеті «Голос України» від 22.12.2022 р. № 259.