Документ
Коментар
КМУ постановою від 03.03.2023 р. № 188 (Постанова № 188) вніс зміни до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю1, затвердженого постановою КМУ від 21.06.2022 р. № 702 (Порядок № 702). Розглянемо найголовніші нововведення2.
1 Див. коментар до цього Порядку.
2 Щодо цього Порядку див. також інформацію, розміщену на Урядовому порталі.
1. До переліку критеріїв для надання допомоги по частковому безробіттю, наведених у п.6 Порядку № 702, додано новий – відсутність у роботодавця або фізичної особи – підприємця, яка є застрахованою особою (далі – ФОП), заборгованості перед державним (місцевим) бюджетом понад 6 місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).
2. Перелік обставин, за наявності яких допомога по частковому безробіттю не надається (п.7 Порядку № 702), доповнено новими, а саме, якщо:
3 Незначна державна допомога – державна допомога одному суб’єкту господарювання, сукупний розмір якої незалежно від її форми та джерел не перевищує за будь-який трирічний період суму, еквівалентну 200 тис. євро, визначену за офіційним валютним курсом, встановленим НБУ, що діяв на останній день фінансового року (п.9 частини першої ст.1 Закону України від 01.07.2014 р. № 1555-VII «Про державну допомогу суб’єктам господарювання» (Закон № 1555)).
3. Сума допомоги по частковому безробіттю та допомоги за будь-якими іншими напрямами державної підтримки та/або допомоги (незалежно від її видів та джерел) сукупно не може перевищувати суму незначної державної допомоги, визначену Законом № 1555 (п.9 Порядку № 702 доповнено новим абзацом).
4. Новою редакцією п.14 Порядку № 702 встановлено, що до заяви про надання допомоги по частковому безробіттю роботодавець або ФОП, додають разом з іншими документами відомості про господарську діяльність, а також про всю незначну державну допомогу, отриману роботодавцем або ФОП, протягом останніх 3 років, її форму та мету.
5. Відповідно до змін, внесених до п.27 Порядку № 702, перевірка може бути проведена за місцезнаходженням роботодавця або місцем провадження його господарської діяльності, у приміщенні центру зайнятості або дистанційно з використанням будь-яких засобів комунікації. Роботодавець зобов’язаний допустити працівників центру зайнятості до проведення перевірки, а в разі її проведення у приміщенні центру зайнятості або дистанційно – подати відповідні документи.
6. Новим п.271 Порядку № 702 встановлено, що під час воєнного стану не застосовуються положення:
7. Додатки 1 – 4 до Порядку № 702 викладено у новій редакції:
Постанова № 188 набрала чинності з дня офіційного опублікування – 9 березня 2023 року4.
4 Постанову № 188 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 09.03.2023 р. № 48.