Документ
Коментар
ПФУ в листі від 20.03.2023 р. № 2800-030402-8/14447 роз’яснив, що коли дні хвороби або травми, перебіг яких збігається з часом перебування працівника в простої (за які працівнику роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію за невідпрацьований час у розмірі не нижче від 2/3 тарифної ставки) у роботодавця відсутні підстави для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності за зазначений період. У цьому разі приймається рішення про відмову у призначенні допомоги на підставі частини першої ст.15 Закону № 11051, у зв’язку із відсутністю втрати заробітної плати в зазначеному періоді.
1 Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (див. коментар у частині страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності).
При цьому, якщо тимчасова непрацездатність почалася до оголошення простою, чи продовжується після його закінчення, в період, коли застрахована особа повинна була, згідно з графіком, виконувати роботу, допомога по тимчасовій непрацездатності надається лише за дні до початку простою та після його закінчення з дня, коли застрахована особа повинна була приступити до роботи.