Документ

Лист ПФУ від 30.03.2023 р. № 12195-15368/У-03/8-2800/23

Коментар

ПФУ в листі від 30.03.2023 р. № 12195-15368/У-03/8-2800/23 роз’яснив, що на період, коли працівник не виходив на роботу внаслідок ведення бойових дій та пов’язаних з ними обставин і за нього роботодавцем не сплачувався ЄСВ, він втрачає статус застрахованої особи¹ та у випадку хвороби в цей період не набуває права на допомогу по тимчасовій непрацездатності з шостого дня непрацездатності.

¹ Застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок (п.3 частини першої ст.1 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності мають виключно застраховані особи, тобто для отримання права на таку допомогу працівнику необхідно набути статус застрахованої особи в місяці настання страхового випадку шляхом сплати за нього роботодавцем ЄСВ в строки та розмірах, визначених чинним законодавством.

Нагадаємо, раніше ПФУ зазначив, що коли дні хвороби або травми, перебіг яких збігається з часом перебування працівника в простої (за які працівнику роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію за невідпрацьований час у розмірі не нижче від 2/3 тарифної ставки) у роботодавця відсутні підстави для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності за зазначений період (див. коментар до листа ПФУ від 20.03.2023 р. № 2800-030402-8/14447).