Документ

Лист ПФУ від 04.04.2023 р. № 2800-030402-8/18033

Коментар

ПФУ в листі від 04.04.2023 р. № 2800-030402-8/18033 роз’яснив, що у разі настання у застрахованої особи права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами під час простою підприємства, простій для такої особи переривається і надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

Такий висновок зроблено на підставі частини третьої ст.18 Закону № 1105¹, відповідно до якої, зокрема, у разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства не з вини застрахованої особи (щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження зарплати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки) допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

¹ Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (щодо нової редакції див. коментар у частині страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності).