Документ

Постанова КМУ від 02.06.2023 р. № 561 «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»

Коментар

КМУ постановою від 02.06.2023 р. № 561 (Постанова № 561) вніс зміни до п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, в редакції постанови КМУ від 26.06.2015 р. № 439¹ (Порядок № 1266).

¹ Див. коментар до постанови КМУ від 02.12.2022 р. № 1350 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення реалізації окремих функцій Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».

Змінами встановлено, що під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, а саме період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, а також військову службу:

• за призовом осіб офіцерського складу;
• за призовом під час мобілізації, на особливий період;
• за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
• за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

Нагадаємо, як і раніше (до внесення змін, що розглядаються) відповідно до п.3 Порядку № 1266 під час обчислення середньої заробітної плати не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з таких поважних причин, як:

• тимчасова непрацездатність;
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку за медичним висновком);
• відпустка без збереження заробітної плати;
• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

Постанова № 561 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 7 червня 2023 року².

² Постанову № 561 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 07.06.2023 р. № 113.