Документ

Закон України від 14.07.2023 р. № 3256-IX «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори»

Коментар

Верховна Рада України Законом України від 14.07.2023 р. № 3256-IX (Закон № 3256) внесла зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X (КпАП) щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори.

Новою редакцією ст.41¹ «Ухилення від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору» КпАП¹ встановлено, що ухилення осіб, які представляють роботодавців чи профспілки, від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору у разі їх письмового ініціювання однією із сторін колективних переговорів, умисне порушення встановленого законодавством строку проведення консультацій щодо початку колективних переговорів тягнуть за собою накладення штрафу від 10 до 50 НМДГ² (відповідно до старої (чинної на зараз) редакції зазначеної статті – від 3 до 10 НМДГ).

¹ Це нова назва зазначеної статті (стара назва – «Ухилення від участі в переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективного договору, угоди»).

² Тут і далі йдеться про неоподатковуваний мінімум доходів громадян (17 грн).

Згідно з новою редакцією ст.41³ «Ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод, договорів» КпАП³ ненадання особами, які представляють роботодавців чи профспілки, інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод, договорів, тягне за собою накладення штрафу від 5 до 10 НМДГ (відповідно до старої (чинної на зараз) редакції зазначеної статті – від 1 до 5 НМДГ).

³ Це нова назва зазначеної статті (стара назва – «Ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних договорів, угод»).

Встановлено також, що штрафи, зазначені у ст.41¹ та 41³ КпАП не накладається на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, чи профспілки, якщо вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.

Також у новій редакції викладено ст.41² «Порушення чи невиконання колективної угоди, договору» КпАП⁴, водночас розмір штрафу, передбачений нею не змінився – від 50 до 100 НМДГ.

⁴ Це нова назва зазначеної статті (стара назва – «Порушення чи невиконання колективного договору, угоди»).

Нагадаємо, колективним договором є письмовий нормативний документ, що укладається відповідно до Закону № 2937⁵ з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин між роботодавцем і працівниками, їх представниками (частина перша ст.2 Закону № 2937, див. коментар).

⁵ Закон України від 23.02.2023 р. № 2937-IX «Про колективні угоди та договори».

Закон № 3256 набирає чинності через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше набрання чинності Законом № 2937 (п.2 Закону № 3256)⁶.

⁶ Закон № 3256 офіційно опубліковано в газеті «Голос України» від 02.09.2023 р. № 177.