Документ

Постанова КМУ від 08.09.2023 р. № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500»

Коментар

КМУ постановою від 08.09.2023 р. № 957¹ (Постанова № 957) вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (Порядок № 100), щодо надання матеріальної допомоги держслужбовцям та Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, затвердженого постановою КМУ від 08.08.2016 р. № 500 (Порядок № 500).

¹ Про зміни, які внесено до Порядку № 100, щодо розрахунку та виплати компенсації за невикористані відпустки, див. в окремому коментарі.

Змінами, внесеними до Порядку № 100, зокрема, передбачено, що:

• cередній заробіток для надання матеріальної (грошової) допомоги розраховується виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги (відповідні зміни внесено до п.2 Порядку № 100);
• при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування матеріальної (грошової) допомоги враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п.4 Порядку № 100, а також виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (відповідні зміни внесено до абзацу двадцятого п.4 Порядку № 100);
• п.7 Порядку № 100 доповнено трьома новими абзацами, які, зокрема, передбачають:
• у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді;
• середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів;
• середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Отже, відповідно до Порядку № 100 нарахування виплат для надання матеріальної (грошової) допомоги, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 12 місяців, що передують місяцю надання зазначеної допомоги, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом розрахункового періоду робочі дні на число відпрацьованих робочих днів за цей період. Водночас зазначеними положеннями Порядку № 100 не передбачено, що розрахункові місяці мають бути повністю відпрацьовані².

² Див. роз’яснення Мінекономіки України щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв’язку з набранням чинності Постанови № 957.

Змінами, внесеними Постановою № 957 до Порядку № 500, передбачено, що відтепер матеріальна допомога держслужбовцям може надаватися в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати, а не в розмірі середньомісячної зарплати.

Допомога надається один раз на рік на підставі особистої заяви держслужбовця. Порядок надання матдопомоги затверджується керівником держслужби.

Постанова № 957 набрала чинності з дня її офіційного опублікування – 12 вересня 2023 р.³

³ Постанову № 957 офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» від 12.09.2023 р. № 183.