Документ
Коментар
Мінекономіки України в листі від 03.10.2023 р. № 4707-05/53176-07 нагадало, що обчислення середньої заробітної плати працівникам проводиться відповідно до норм Порядку № 1001.
1 Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Змінами до Порядку № 100, внесеними постановою КМУ від 08.09.2023 р. № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500» (Постанова № 957; див. коментар), зокрема, визначено новий порядок обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р.
Щодо періоду застосування змін, Мінекономіки України зазначило, що норми Постанови № 957 слід застосовувати з дня офіційного опублікування, а саме з 12.09.2023 р.
Отже, якщо дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, відбулася до 11.09.2023 р. (включно), то застосовуються положення Порядку № 100 без змін, внесених Постановою № 957. Якщо дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, припадає на період з 12.09.2023 р. і пізніше, то необхідно застосовувати положення Порядку № 100 з урахуванням змін, внесених Постановою № 957.
Відповідно до абзацу другого п.2 Порядку № 100 обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 р.
Тобто для виплати компенсації працівнику за невикористані ним відпустки усіх видів, передбачених законодавством (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологам), на які він набув право до 31.12.2023 р., за його заявою або при його звільненні з роботи, обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 р., починаючи з 01.01.2023 р. до першого числа місяця, в якому виплачується зазначена компенсація.
Водночас обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за всі невикористані відпустки згідно чинного законодавства, на які працівник набув право після 31.12.2023 р., здійснюється відповідно до абзацу першого п.2 Порядку № 100 виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Крім того, працівникові, який пропрацював на підприємстві (в установі, організації) менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога (абзац третій п.2 Порядку № 100).
Враховуючи вищенаведене, Мінекономіки України зазначає, що: