Документ

Інформаційне повідомлення Східного міжрегіонального управління Держпраці України

Коментар

Східне міжрегіональне управління Держпраці України в інформаційному повідомленні від 27 грудня 2023 року¹ поінформувало про виконання роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.

Законом № 2682² (набрав чинності 6 листопада 2022 року; див. коментар) було внесено зміни до ст.18 та ст.19 Закону № 875³, відповідно до яких роботодавці не повинні:

• реєструватися за своїм місцезнаходженням у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
• подавати до зазначеного Фонду форму № 10-ПОІ⁴.

² Закон України від 18.10.2022 р. № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю».

³ Закон України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

⁴ Йдеться про Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ (річна) затверджена наказом Мінсоцполітики України від 27.08.2020 р. № 591).

Але як і раніше, роботодавці повинні виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме, якщо у роботодавця працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця, якщо ж працює 25 осіб і більше – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Статтею 18 Закону № 875 визначено, що забезпечення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Підбір робочого місця здійснюється переважно на підприємстві, де настала інвалідність, з урахуванням побажань особи з інвалідністю, наявних у неї професійних навичок і знань, а також рекомендацій медико-соціальної експертизи.

Особам з інвалідністю, які не мають змоги працювати на підприємствах, в установах, організаціях, державна служба зайнятості сприяє у працевлаштуванні з умовою про виконання роботи вдома. Особи з інвалідністю можуть залучатися до оплачуваних громадських робіт за їх згодою.