Документ

Лист ПФУ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889

Коментар

ПФУ в листі від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889 зазначив, що страхові виплати за рахунок коштів ПФУ та оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності¹ та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

¹ У разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері зазначені виплати здійснюються на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи.

У такому разі сумарна зарплата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ².

² У 2025 році розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ складає 160 тис. грн (див. коментар до Закону України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік»).

Після прийняття рішення страхувальником за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, згідно сформованого електронного листка непрацездатності, застрахована особа набуває права на цю допомогу.

У разі не надання застрахованою особою довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи, у страхувальника за місцем роботи за сумісництвом не має можливості правильно обчислити середню зарплату для розрахунку допомоги та її нарахувати, відповідно до Порядку № 1266³.

³ Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, в редакції постанови КМУ від 26.06.2015 р. № 439.

Нагадаємо, що форму зазначеної довідки законодавчо не затверджено, тому вона складається у довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів та відомостей. За основу можна взяти форму довідки, наведену в додатку до Порядку № 1266.

Щодо призначення лікарняних працівникам за місцем роботи за сумісництвом див. коментар до Закону № 4158⁴, який набув чинності 4 квітня 2025 р., та коментар до інформаційного повідомлення ПФУ від 28 березня 2025 р.

⁴ Закон України від 18.12.2024 р. № 4158-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».