Документ
Коментар
ПФУ в листі від 18.03.2025 р. № 2800-030401-8/18172 роз’яснив, що чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню.
Статтею 11 Закону про відпустки1 визначено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
1 Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки».
Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у п.1 та 7 частини першої ст.15 Закону № 11052, виплачується ПФУ застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
2 Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX (щодо нової редакції див. коментар у частині страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності).