Документ

Інформаційне повідомлення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України

Коментар

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці України в інформаційному повідомленні¹ нагадало, що Законом № 4574² (див. коментар) ст.21 КЗпП³ доповнено новим поняттям «студентський трудовий договір».

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України.

² Закон України від 21.08.2025 р. № 4574-IX «Про професійну освіту».

³ Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

Студентський трудовий договір дозволяє поєднати навчальний процес з трудовою діяльністю, що дає можливість студенту виконувати трудові функції в межах своєї освітньої програми безпосередньо на робочому місці, а також отримувати офіційну оплату та користуватися трудовими гарантіями. При цьому, студент виконуючи роботу, що відповідає його майбутній професії та дотримується графіка роботи і графіка навчання. Ця вимога є обов’язковою.

Зазначений Закон також встановлює низку гарантій для студентів та курсантів (слухачів) під час проходження практики, а саме:

• суб’єкти господарювання (роботодавці), що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії (п.4 ст.17 Закону № 4574);
• під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання (п.5 ст.17 Закону № 4574), тобто трудові функції здобувачів освіти повинні відповідати їхнім освітнім програмам;
• практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди (п.6 ст.17 Закону № 4574).
• винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (п.6 ст.17 Закону № 4574).

Пунктом 7 ст.17 Закону № 4574 передбачено, що практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання.