Інформаційна система ІТС
ВХІД
Головна
Робота в програмах
Методична підтримка користувачів рішень BAS
Результати пошуку
Про ІС ІТС
Зміст
Результати пошуку
Зміст
Огляд функціональності програм «BAS»
Методичні рекомендації з використання «BAS Бухгалтерія»
Методичні рекомендації з використання «BAS Бухгалтерія КОРП»
Методичні рекомендації з використання «BAS ERP», ред. 2.5
Початок роботи, введення початкових залишків
Робота з документами, довідниками і звітами
Бюджетування та планування
Казначейство
Ціноутворення
Валютні операції
Забезпечення потреб
Управління продажами
Управління купівлями
Склад і доставка
Собівартість
Основні засоби
Нематеріальні активи
Малоцінні активи
Виробництво
Кадровий облік і розрахунок заробітної плати
Податковий облік
Звітність, регламентована звітність
Сервісні функції
Адміністрування інформаційної бази
Методичні рекомендації з використання «BAS ERP», ред. 2.1
Методичні рекомендації з використання «BAS Комплексне управління підприємством», ред. 2.5
Методичні рекомендації з використання «BAS Комплексне управління підприємством», ред. 2.1
Методичні рекомендації з використання «BAS Управління торгівлею», ред. 3.5
Методичні рекомендації з використання «BAS Управління торгівлею», ред. 3.2
Методичні рекомендації з використання «BAS Роздрібна торгівля»
Методичні рекомендації з використання «BAS Малий бізнес»
Методичні рекомендації з використання «BAS Зарплата та управління персоналом»
Налаштування виробничого календаря
Основні налаштування кадрового обліку та розрахунку зарплати
Налаштування графіків роботи
Оформлення прийому на роботу
Розрахунок і виплата авансу
Відображення відпустки без збереження заробітної плати
Нарахування та виплата дивідендів
Оформлення індивідуального графіка роботи
Підготовка інформаційної бази для автоматичного формування платіжних документів на перерахування податків із заробітної плати
Ведення штатного розпису
Виплата зарплати
Утримання суми в рахунок повернення позики
Винагорода за договором ЦПХ
Оплата за надурочну роботу
Оформлення звільнення співробітників
Нарахування надбавки за роботу в шкідливих умовах праці
Подарунки співробітникам у натуральній формі
Оплата простоїв
Компенсація за затримку виплати зарплати
Відпустка для догляду за дитиною
Реєстрація доплат за суміщення професій, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника та збільшення обсягу робіт
Нарахування доплати за роботу в нічний час
Нарахування і виплата відрядної заробітної плати
Оплата праці в валюті
Способи відображення зарплати, їх призначення та формування проводок
Нарахування щомісячної надбавки за вислугу років
Облік стажу загального характеру
Нарахування і розрахунок щомісячної премії
Права на відпустку та введення залишків відпусток
Оплата основної щорічної відпустки
Відкликання з відпустки
Складання графіка відпусток та перенесення відпустки
Нарахування допомоги на поховання співробітникові
Ведення військового обліку та облік бронювання громадян
Нарахування оплати за тарифними розрядами
Нарахування оплати за час перебування у відрядженні
Відображення взаєморозрахунків з контрагентами з метою оподаткування (реєстрація доходів фіз. осіб)
Утримання аліментів
Переведення і переміщення співробітника
Організація обліку робочого часу
Порядок нарахування матеріальної допомоги
Порядок застосування і відображення податкової соціальної пільги
Методика обліку мобілізованих осіб (з оплатою)
Загальні правила обліку єдиного соціального внеску (ЄСВ)
Методика обліку мобілізованих осіб (без оплати)
Ведення обліку організаціями резидентами Дія Сіті, у т.ч. обліку гіг-контрактів
Нарахування і розрахунок премії за підсумками роботи за рік відсотком
Утримання профспілкових внесків
Нарахування лікарняних за основним місцем роботи (основний випадок)
Порядок застосування обмежень під час розрахунку лікарняних листів
Порядок налаштування для заповнення об’єднаного звіту з ПДФО та ЄСВ за відокремленим підрозділом
Облік резерву відпусток нормативним методом
Облік резерву відпусток методом зобов’язань (МСФЗ)
Розрахунок залишків відпусток
Прийом на роботу за строковим трудовим договором
Індексація штатного розпису та заробітку співробітників на основному місці роботи