Інформаційна система ІТС
ВХІД
Головна
Книги та періодика
Дебет-Кредит. Питання і консультації
Результати пошуку
Про ІС ІТС
Зміст
Результати пошуку
Зміст
Договори
Бухгалтерський облік та фінансова звітність
Готівковий обіг
Праця та заробітна плата
Прийняття та звільнення робітників
Відпустки
Відрядження
Питання нарахування заробітної плати
Соціальні виплати
Пільгові категорії працівників
Інші питання трудових відносин
Військовий облік
Податки, збори, платежі
Перевірки контролюючими органами
Загальні питання підприємництва
Питання провадження окремих видів діяльності
Щорічна відпустка в окремих випадках може (але не обов'язково повинна) надаватися частинами
Чи можна встановити відпустку тривалістю 30 календарних днів?
Чи має підприємець право на компенсацію «чорнобильської» відпустки?
Компенсацію за невикористану відпустку при звільненні не індексують
Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
Працівникам, які не можуть ні вийти на роботу, ні виконувати її дистанційно, слід оформлювати відпустки
Працівника, який не з’являється на роботі через бойові дії, відправити у відпустку «заднім числом» не можна
Відпустка без збереження зарплати в об’єднаній звітності
Тривалість відпустки без збереження з/п не в зоні бойових дій
Строк виплати відпусткових
Працівник з інвалідністю у відпустці без збереження з/п та Звіт №10-ПОІ
Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною до 18 років
Звільнення жінки після закінчення відпустки та заборона на відмову у відпустці без збереження зарплати
Відмінність між відпустками без збереження заробітної плати
Резерв відпусток в іноземному представництві
Компенсація, якщо не було заробітку: як виплачувати?
Додаткова відпустка опікуну двох дітей
Компенсація додаткової відпустки УБД
Небюджетна премія в розрахунку відпусткових
Працівник у відпустці без збереження зарплати: що з компенсацією?
Відпустка без збереження зарплати чи призупинення трудового договору: що краще?
Відпустка у зв’язку з одруженням: чи можна надати, якщо працівник працював менше ніж рік?
Як порахувати кількість зароблених днів відпустки у разі тимчасового заступництва?
Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати та продовження лікарняного в разі ускладнень під час пологів
Грошова компенсація за невикористану відпустку до звільнення: чи це можливо?
Мобілізація працівника під час щорічної відпустки
Нарахування відпусткових при неповному робочому дні
Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною
Компенсація щорічної відпустки за тривалий період перебування у відпустці без збереження зарплати
Компенсація відпустки сумісникові за відсутності розрахункового періоду
Період для визначення днів невикористаної відпустки у 2024 році
Довготривале перебування у відпустці без збереження зарплати
Відмова у наданні додаткової відпустки на дітей під час воєнного стану
Як враховувати Закон №3494 при обчисленні днів щорічної відпустки?
Як нарахувати відпустку за 2022 рік, яка надається у 2024 році?
Виплата компенсації відпустки, якщо працівник був відсутній з*нез’ясованих причин
Період для обчислення компенсації за набуті дні невикористаної відпустки станом на 31.12.2023
Розрахунок оплати додаткової відпустки за шкідливі умови праці
Розподіл річної премії для розрахунку відпусткових
Право на відпустку на дітей на новому місці роботи
Дві відпустки водночас — не надаються!
Чи можна не брати декретну відпустку за сумісництвом?