Прием на работу :: Советы линии консультаций

Зміст

Как повторно принять сотрудника на работу с присвоением ранее установленного табельного номера?
Как правильно вводить документы о приеме на работу при начале работы с программой, если сотрудники уже работают на фирме по 3 и более года?
Как принять сотрудника на основное место работы в прошлом месяце (уже закрытом)?
При начале работы заполняем штатное расписание. Если оформлять приказ о приеме числом на неделю раньше даты заполнения штатного расписания, не видны некоторые реквизиты, например, вилка оклада, или нет вакантных ставок для этой должности
В программе ведется штатное расписание. Как оформить временного сотрудника на работу?
Какую систему оплаты при приеме на работу следует указать, чтобы расчет производился только по бригадному наряду?
Почему у пользователя программы, отвечающего за внесение информации о заработной плате вновь принимаемых сотрудников, нет возможности внести изменение в документ "Приказ о приеме"?
Для сотрудника, принятого на работу на полставки в документе "Приказ о приеме на работу" указали количество ставок равным 0,5. Но зарплата все равно начисляется по полной ставке. Что делать?
Возможно ли в типовой конфигурации принять на работу сотрудника, у которого нет начислений по окладу, зарплата рассчитывается по объему выполненных работ, а расчет налогов производится как для обычных сотрудников (не совместителей)?
Каким образом оформить на работу сотрудника, являющегося частным предпринимателем, который работает в фирме по договору подряда вне штата и платит все отчисления с зарплаты самостоятельно по месту жительства?
Какую систему оплаты при приеме на работу следует указать, чтобы расчет производился только по бригадному наряду?
Организация работы в программе по оформлению сотрудников на работу, при наличии на предприятии кадровиков и расчетчиков
Как принять нового сотрудника на место ушедшего в длительный отпуск, например по беременности и родам?
При приеме сотрудника на работу в "Приказе о приеме" была неправильно указана дата приема, что привело к неверному расчету стажа. Ошибку обнаружили после того, как была рассчитана заработная плата за несколько периодов. Как исправить ситуацию?
Какие данные следует вносить в карточке сотрудника на закладке "Стаж" в поле "Для выслуги лет:"?

li.collapsed > ul {display:block!important} #w_search_history div.collapsed div, #w_search_history div.collapsed ul {display:block!important} ul.tree li.collapsed {background-image:none !important} #w_metadata_toc li.collapsed, #w_search_history div.collapsed, #w_search_history li.collapsed {background-image:url('/img/its/tree/expanded.gif') !important} #l_toc a:active, #l_toc a:focus {background-color:#faefb5} #l_toc_inner, #l_nav_inner {overflow:auto;padding-right:0}

.noscript{display:inherit!important} .script{display:none!important} .w.loading > *,.l.loading > *{visibility:inherit} .w.loading,.l.loading{cursor:inherit;background:inherit;background-position:inherit} .l.loading{margin:inherit;padding:inherit} #other_sites_link {display:none} #contact {margin-top:12px}