Документ
Комментарий
Минсоцполитики Украины в письме от 14.09.2015 г. № 520/18/99-15 разъяснило, что Порядком № 12661 не ограничены виды отпусков без сохранения зарплаты, период пребывания в которых не учитывается при исчислении среднедневной зарплаты (дохода, денежного обеспечения), только отпусками, предоставленными согласно Закону об отпусках2.
1 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, в редакции постановления КМУ от 26.06.2015 г. № 439.
2 Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».
Например, такими отпусками могут быть отпуска, предоставленные работникам в соответствии с п.9 раздела III «Заключительные положения» Закона № 763, согласно которому руководители органов исполнительной власти и других государственных органов в целях обеспечения рационального использования бюджетных средств имеют право без согласия и предупреждения работников предоставлять им отпуска без сохранения зарплаты на определенный такими руководителями срок. При этом требования ст.26 Закона об отпусках и ст.84 КЗоТ4 (в части ограничения срока отпуска без сохранения зарплаты) не применяются (подробнее см. комментарий к Закону № 76).
3 Закон Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины».
4 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
Следует напомнить, что согласно п.3 Порядка № 1266 среднедневная зарплата (доход, денежное обеспечение) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней занятости (согласно видам страхования – период пребывания в трудовых отношениях, выполнения работ (услуг) по гражданско-правовым договорам, прохождения службы, осуществления предпринимательской или иной деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. К таким причинам относятся:
Обращаем также внимание на то, что в расчетном периоде учитываются календарные дни (а не рабочие, как было предусмотрено Порядком № 1266 до внесения в него изменений Постановлением № 4395 (до 04.07.2015 г.), включая праздничные и нерабочие дни (см. также письмо ФСС по ВУТ от 25.08.2015 г. № 5.2-32-1375 и комментарий к нему).
5 Постановление КМУ от 26.06.2015 г. № 439 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 1266».