Документ

Інформаційне повідомлення на офіційному вебсайті Головного Управління Держпраці в Одеській області

Коментар

Головне Управління Держпраці в Одеській області надало роз’яснення, коли у Повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту¹ (далі – Повідомлення) необхідно проставляти категорію особи «4» – працівники на підставі цивільно-правових договорів².

¹ Форму наведено у додатку до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413, у редакції постанови КМУ від 28.12.2021 р. № 1392.

² З повним текстом інформаційного повідомлення можна ознайомитись на офіційному вебсайті Головного Управління Держпраці в Одеській області.

Зокрема, Держпраці зазначило, що повідомляти ДПС про прийнятих працівників зобов’язані:

1. Підприємства, установи, організації, фізичні особи-підприємці:

• про прийняття працівника на умовах трудового договору на основне місце (проставляється категорія особи «1» – наймані працівники за основним місцем роботи у формі Повідомлення);
• про прийняття працівника на умовах трудового договору за зовнішнім або внутрішнім сумісництвом (проставляється категорія особи «2» – працівники за сумісництвом у формі Повідомлення).

2. Резиденти Дія Сіті:

• про укладення гіг-контракту (проставляється категорія особи «3» – гіг-спеціалісти за гіг-контрактом у формі Повідомлення);
• про укладення цивільно-правового договору (проставляється категорія особи «4» – працівники на підставі цивільно-правових договорів у формі Повідомлення).

Нагадаємо, що КМУ постановою від 28.12.2021 р. № 1392 вніс зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 та виклав у новій редакції форму Повідомлення (див. коментар, а також коментар до Закону № 1946³).

³ Закон України від 14.12.2021 р. № 1946-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».