Документ

Інформаційне повідомлення Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Коментар

Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в інформаційному повідомленні від 22 червня 2023 року¹ повідомило, що у зв’язку зі зростом звернень громадян про порушення роботодавцями трудового законодавства (зокрема, щодо не оформлення трудових відносин, невиплати заробітної плати, незаконного звільнення з роботи або призупинення дії трудових договорів), відповідно до вимог Постанови № 303² частково відновлене право проводити перевірки на підставі:

• звернення працівників про порушення їх трудових прав;
• доручення Прем’єр-міністра України, зокрема, щодо дотримання строків виплати заробітної плати;
• в разі настання нещасного випадку на виробництві.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

² Постанова КМУ від 13.03.2022 р. № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану».

У період війни інспектуванню підлягають лише:

• оформлення трудових відносин;
• законність припинення трудових договорів;
• дотримання вимог Закону № 2136³ (див. коментар та коментар до Закону № 2352⁴).

³ Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

⁴ Закон України від 01.07.2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Також фахівці Держпраці зазначили, що під час воєнного стану в разі усунення роботодавцем виявлених порушень штрафи, передбачені ст.265 КЗпП⁵, не застосовуються. Тобто, виявивши порушення, інспектор праці вручить роботодавцеві припис про їх усунення і встановить для цього строк. Якщо ж роботодавець проігнорує законні вимоги про усунення порушень, інспектор буде змушений вжити заходів щодо притягнення такого роботодавця до відповідальності за відмову від виконання вимог законодавства.

⁵ Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

Детальнішу інформацію щодо вимог законодавства про працю див. на офіційному вебсайті Держпраці та на інформаційному порталі.