Документ

Інформаційне повідомлення ГУ ДПС у Житомирській області

Коментар

ГУ ДПС у Житомирській області в інформаційному повідомленні від 16 листопада 2023 року¹ нагадало, що при нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка ЄСВ, встановлена частиною п’ятою ст.8 Закону № 2464² застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебпорталі ГУ ДПС у Житомирській області.

² Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Нагадаємо, що згідно з частиною першою ст.21¹ КЗпП³ трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст.21¹ КЗпП.

³ Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.

Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час (див. коментар до Закону № 2421⁴, а також коментар до інформаційного повідомлення Мінекономіки України від 16 серпня 2022 року).

⁴ Закон України від 18.07.2022 р. № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом».

Примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом затверджено наказом Мінекономіки України від 26.10.2022 р. № 4179 (див. коментар).