Документ
Коментар
Верховна Рада України ухвалила Закон України від 03.12.2025 р. № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік»1 (Закон про Держбюджет – 2026), яким, зокрема, встановлено розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, а також внесено зміни до деяких законодавчих актів України. Розглянемо ці величини, їх вплив на показники, що використовуються у бухгалтерській практиці та соціальній сфері, а також законодавчі зміни.
1 Щодо деяких показників Державного бюджету України на 2026 р. див. інформацію, розміщену на Урядовому порталі. Також див. інформацію, розміщену на офіційному вебсайті Мінфіну України.
Прожитковий мінімум – це вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних та культурних потреб особистості (частина перша ст.1 Закону № 9662).
2 Закон України від 15.07.99 р. № 966-XIV «Про прожитковий мінімум».
Відповідно до ст.7 Закону про Держбюджет – 2026 розмір прожиткового мінімуму на одну особу з розрахунку на місяць становить 3209 грн. Цією нормою також встановлено розміри прожиткового мінімуму для осіб, які належать до основних соціальних та демографічних груп населення (див. Таблицю 1).
| № п/п |
Соціальні та демографічні групи населення | Розмір на одну особу з розрахунку на місяць, грн | ||
| 1 | Діти віком до 6 років | 2817,00 | ||
| 2 | Діти віком від 6 до 18 років | 3512,00 | ||
| 3 | Працездатні особи* | 3328,00 | ||
| 4 | Особи, які втратили працездатність** | 2595,00 | ||
| * До працездатних осіб відносяться особи, які не досягли встановленого законом пенсійного віку (частина третя ст.1 Закону № 966).
** До осіб, які втратили працездатність, належать особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку, особи, які досягли пенсійного віку (що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах), а також непрацюючі особи, визнані особами з інвалідністю в установленому порядку (частина четверта ст.1 Закону № 966). |
||||
Також зазначеною нормою Закону про Держбюджет – 2026 з 1 січня 2026 р. встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовується для визначення:
Статтею 9 Закону про Держбюджет – 2026 передбачено, що у 2026 р. рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги відповідно до Закону № 17683 у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення (див. Таблицю 1) становить:
3 Закон України від 01.06.2000 р. № 1768-III «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям».
Найпоширенішим у бухгалтерській практиці є показник прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб (рядок 3 Таблиці 1). У зв’язку з цим наведемо розміри основних показників, на які впливає цей соціальний стандарт (див. Таблицю 2).
| № п/п |
Показник | |||
| Найменування | Порядок визначення | Розмір, грн | Законодавча норма | |
| 1 | Розмір податкової соціальної пільги (ПСП) | |||
| «Звичайна» ПСП (100%) | 3328 грн × 50% | 1664,00 | Підпункт 169.1.1 ст.169 ПКУ* | |
| «Звичайна» ПСП на дітей (100%) | 1664 грн × 100% × кількість дітей | 1664,00 × кількість дітей | Підпункт 169.1.2 ст.169 ПКУ | |
| «Підвищена» ПСП на дітей (150%) | 1664 грн × 150% × кількість дітей | 2496,00 × кількість дітей | Підпункти «а», «б» пп.169.1.3 ст.169 ПКУ | |
| «Підвищена» ПСП для особливих категорій осіб (150%) | 1664 грн × 150% | 2496,00 | Підпункти «в» – «е» пп.169.1.3 ст.169 ПКУ | |
| «Максимальна» ПСП для особливих категорій осіб (200%) | 1664 грн × 200% | 3328 | Підпункт 169.1.4 ст.169 ПКУ | |
| * Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI. | ||||
| 2 | Граничний розмір доходу, до якого може бути застосована ПСП | 3328 грн × 1,4* | 4660,00** | Підпункт 169.4.1 ст.169 ПКУ |
| 3 | Сума заборгованості платника податку за цивільно-правовими договорами, за якою минув строк позовної давності та з якої не стягується ПДФО | 3328 грн × 50% | 1664,00 | Підпункт 164.2.7 ст.164 ПКУ |
| 4 | Кошти та/або вартість майна (послуг), що виплачуються (надаються) як допомога на поховання платника податку його роботодавцем за останнім місцем роботи, з яких не стягується ПДФО | 3328 грн × 1,4* × 2 (максимальний розмір) | 9320,00 | Підпункт «б» пп.165.1.22 ст.165 ПКУ |
| 5 | Сума виплат або відшкодувань (крім зарплати або інших виплат та відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються за рішенням профспілки на користь її члена, з якої не стягується ПДФО | 3328 грн × 1,4* (протягом року сукупно) | 4660,00 | Підпункт 165.1.47 ст.165 ПКУ |
| 6 | Сума нецільової благодійної допомоги, з якої не стягується ПДФО | 3328 грн × 1,4* (протягом року сукупно) | 4660,00 | Підпункт 170.7.3 ст.170 ПКУ |
| * Отриманий результат округлюють до найближчих 10 грн. ** При застосуванні «звичайної» та «підвищеної» ПСП на дітей ця сума помножується на кількість дітей. |
||||
| 7 | Максимальна ставка єдиного податку з розрахунку на календарний місяць для платників податку першої групи | 3328 грн × 10%* | 332,80 | Пункт 293.1, пп.1 п.293.2 ст.293 ПКУ |
| * Ставки податку встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради, залежно від виду господарської діяльності платників податку. | ||||
| 8 | Розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян з метою кваліфікації адміністративних правопорушень та кримінальних злочинів* | 3328 грн × 50% | 1664,00 | Пункт 5 підрозділу 1 розділу XX «Перехідні положення», пп.169.1.1 ст.169 ПКУ |
| * Йдеться про адміністративні порушення та кримінальні злочини, зазначені, зокрема, у Кодексі України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X та Кримінальному кодексі України від 05.04.2001 р. № 2341-III відповідно. | ||||
| 9 | Розмір аліментів на одну дитину віком: | |||
| до 6 років | 2817 грн × 50% (мінімальний розмір) | 1408,50 | Частина друга ст.182 СКУ* | |
| від 6 до 18 років | 3512 грн × 50% (мінімальний розмір) | 1756,00 | ||
| * Сімейний кодекс України від 10.01.2002 р. № 2947-III. | ||||
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці ст.95 КЗпП4, ст.3 Закону про оплату праці5). При обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу у нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
4 Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII.
5 Закон України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».
Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної зарплати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна зарплата виплачується пропорційно до виконаної норми праці (ст.31 Закону про оплату праці).
Мінімальну заробітну плату на 2026 р. встановлено ст.8 Закону про Держбюджет – 2026: у місячному розмірі – 8647 грн, у погодинному розмірі – 52 грн.
Розмір мінімальної заробітної плати, який застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішеннями суду, встановлено на рівні 1600 грн.
У Таблиці 3 наведено основні показники, розмір яких залежить від розміру мінімальної заробітної плати.
| № п/п |
Показник | |||
| Найменування | Порядок визначення | Розмір, грн | Законодавча норма | |
| 1 | Сума відшкодування матеріальної шкоди, шкоди життю та здоров’ю, моральної шкоди, заподіяних платнику податку, що сплачується на його користь за рішенням суду та з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 4 (максимальний розмір) | 34588,00 | Підпункт «а» пп.164.2.14 ст.164 ПКУ* |
| * Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI. | ||||
| 2 | Сума, що сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку або перепідготовку платника податку за кожен повний або неповний місяць навчання, підготовки або перепідготовки такого платника, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 3 | 25941,00 | Підпункт 165.1.21 ст.165 ПКУ |
| 3 | Сума доходу, отриманого від продажу власної сільськогосподарської продукції (крім продукції тваринництва), з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 12 (сукупно за рік) | 103764,00 | Абзац четвертий пп.165.1.24 ст.165 ПКУ |
| 4 | Сума доходу, отриманого від продажу власної продукції тваринництва груп 1 – 5, 15, 16 та 41 УКТ ЗЕД, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 50 (сукупно за рік) | 432350,00 | Абзац сьомий 165.1.24 ст.165 ПКУ |
| 5 | Вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, в тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України платника податку та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем – платником податку на прибуток безоплатно або зі знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 5 (максимальна вартість) | 43235,00 | Підпункт 165.1.35 ст.165 ПКУ |
| 6 | Вартість негрошових подарунків, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 25% (у розрахунку на місяць) | 2161,75 | Підпункт 165.1.39 ст.165 ПКУ |
| 7 | Основна сума боргу (кредиту) платника податку, прощеного (анульованого) кредитором за його самостійним рішенням, не пов’язаним з процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 25% (у розрахунку на рік) | 2161,75 | Підпункт 165.1.55 ст.165 ПКУ |
| 8 | Сума благодійної допомоги, надана платнику податку згідно з пп.165.1.54 ст.165 ПКУ на відновлення втраченого майна, на житлові, соціальні і побутові потреби та на інші потреби згідно з переліком, затвердженим КМУ, з якої не справляється ПДФО | 8647 грн × 500 (сукупно за рік) | 4323500,00 | Підпункт «б» пп.170.7.8 ст.170 ПКУ |
| 9 | Максимальний розмір добових витрат, який не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи у разі відрядження у межах території України* | 8647 грн × 0,1 | 864,70 | Підпункт «а» пп.170.9.1 ст.170 ПКУ |
| * Максимальний розмір добових витрат, який не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи у разі відрядження за кордон, не залежить від розміру мінімальної зарплати та становить 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ. | ||||
| 10 | Розмір ставки податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, для об’єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, що перебувають у власності фізичних та юридичних осіб за 1 кв. м. бази оподаткування | 8647 грн × 1,5% (максимальний розмір)* | 129,71 | Підпункт 266.5.1 ст.266 ПКУ |
| * Ставки податку встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради залежно від місця розташування (зональності) та типів таких об’єктів нерухомості. | ||||
| 11 | Середньоринкова вартість автомобіля, при перевищенні якої такий автомобіль є об’єктом оподаткування транспортним податком (з року випуску яких минуло не більше 5 років (включно)) | 8647 грн × 375 | 3242625,00 | Підпункт 267.2.1 ст.267 ПКУ |
| 12 | Обсяг доходу протягом календарного року, у разі неперевищення якого дозволяється застосування спрощеної системи оподаткування | |||
| для першої групи | 8647 грн × 167 | 1444049,00 | Пункт 291.4 ст.291 ПКУ | |
| для другої групи | 8647 грн × 834 | 7211598,00 | ||
| для третьої групи | 8647 грн × 1167 | 10091049,00 | ||
| 13 | Максимальна ставка єдиного податку у розрахунку на календарний місяць для платників податку другої групи | 8647 грн × 20%* | 1729,40 | Пункт 293.1, пп.2 п.293.2 ст.293 ПКУ |
| * Ставки податку встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради, залежно від виду господарської діяльності платників податку. | ||||
| 14 | Ставка військового збору для фізичних осіб – підприємців (платників єдиного податку першої, другої та четвертої груп) | 8647 грн × 10% (у розрахунку на календарний місяць) | 864,70 | Підпункт 2 пп.1.3 п.161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ |
| 15 | Розмір ставки туристичного збору за одну добу тимчасового розміщення однієї особи в місцях проживання (ночівлі) | |||
| для внутрішнього туризму | 8647 грн × 0,5% (максимальний розмір)* | 43,24 | Підпункт 268.3.1 ст.268 ПКУ | |
| для в’їзного туризму | 8647 грн × 5% (максимальний розмір)* | 432,35 | ||
| * Ставки збору встановлюються за рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради або ради об’єднаної територіальної громади, що створена згідно із законом та перспективним планом формування територій громад. | ||||
| 16 | Розмір ставки збору за місця для паркування транспортних засобів | 8647 грн × 0,075% (максимальний розмір)* | 6,49 | Підпункт 2681.3.1 ст.2681 ПКУ |
| * Ставка збору встановлюється за кожний день провадження діяльності із забезпечення паркування транспортних засобів у гривнях за 1 м2 площі земельної ділянки, відведеної для організації та провадження такої діяльності відповідною сільською, селищною, міською радою. | ||||
| 17 | Штраф за ненадання відповіді на запит, неподання або подання не в повному обсязі платником податків, фінансовим агентом або іншою особою документів чи іншої інформації на запит органу ДПС, надісланий відповідно до підстав, передбачених пп.6 – 8 пп.73.3.1 ст.73 ПКУ | 8647 грн × 5 (за кожне порушення)* | 43235,00 | Пункт 121.2 ст.121 ПКУ |
| 18 | Штраф за неподання або подання не в повному обсязі платником податків документів чи іншої інформації на запит органу ДПС в інших випадках, передбачених ст.73 ПКУ | 8647 грн × 1 (за кожне порушення)* | 8647 | |
| * Сплата таких фінансових санкцій (штрафів) не звільняє особу від обов’язку подання інформації. | ||||
| 19 | Розмір мінімального страхового внеску з розрахунку на місяць виходячи із загальновстановленої ставки | 8647 грн × 22% | 1902,34 | Пункт 5 частини першої ст.1 Закону № 2464* |
| * Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». | ||||
| 20 | Мінімальна база нарахування ЄСВ (у розрахунку на місяць), на яку внесок нараховується за загальновстановленою ставкою | – | 8647,00* | Частина п’ята ст.8 Закону № 2464 |
| * Якщо база нарахування ЄСВ у розрахунку на місяць менша за зазначену суму, ЄСВ обчислюється як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки внеску. | ||||
| 21 | Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ* | 8647 грн × 20 | 172940,00 | Стаття 32, п.3 «Прикінцевих положень» Закону про Держбюджет – 2026, п. 4 частини першої ст.1 Закону № 2464 |
| * Максимальна величина бази нарахування ЄСВ – максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 20 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується ЄСВ. | ||||
| 22 | Максимальна сума компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) | 8647 грн × 2 | 17294,00 | Пункт 2 частини другої ст.241 Закону № 5067 |
| * Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення». | ||||
| 23 | Сума компенсації роботодавцю за працевлаштування зареєстрованого безробітного за направленням територіального органу Державного центру зайнятості | 8647 грн × 50% (за відповідну особу за місяць) | 4323,50 | Частина четверта ст.29 Закону № 5067 |
| 24 | Максимальний розмір допомоги по безробіттю (під час дії воєнного стану) | 8647 грн | 8647,00 | Пункт 33 розділу VIII «Прикінцеві положення» Закону № 1533* |
| * Закон України від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». | ||||
| 25 | Розмір зарплати працівника на місяць, за наявності якого між роботодавцем та працівником може бути застосовано спрощений режим регулювання трудових відносин | 8647 грн × 8 (понад цю суму) | 69176,00 | Стаття 495 КЗпП* |
| 26 | Штраф за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплату зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків (крім випадків, якщо платником ЄСВ та податків є сам працівник) | 8647 грн × 10 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)**/за повторне протягом 2 років порушення – 8647 грн × 30 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення) | 86470,00/259410,00 | Абзац другий – третій частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 27 | Штраф за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 8647 грн × 3 | 25941,00 | Абзац четвертий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 28 | Штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 8647 грн × 2 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення) | 17294,00 | Абзац п’ятий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 29 | Штраф за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом № 2232****, Законом № 1975***** та Законом № 3543****** | 8647 грн × 4 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення)** | 34588,00 | Абзац шостий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 30 | Штраф за недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 8647 грн × 3******* | 25941,00 | Абзац сьомий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 31 | Штраф за перевищення встановленої ст.211 КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи | 8647 грн × 3 (за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення) | 25941,00 | Абзац дев’ятий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| 32 | Штраф за порушення інших вимог законодавства про працю, крім перелічених у рядках 26 – 31 цієї Таблиці | 8647 грн × 1 (за кожне порушення) / за повторне протягом року порушення – 8647 грн × 2 (за кожне порушення) | 8647,00/17294,00 | Абзаци десятий та одинадцятий частини другої ст.265 КЗпП*** |
| * Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII. ** До юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої групи, застосовується попередження. *** У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст.265 КЗпП не застосовуються (п.3 ст.16 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). **** Закон України від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу». ***** Закон України від 12.12.91 р. № 1975-XII «Про альтернативну (невійськову) служб». ****** Закон України від 21.10.93 р. № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». ******* За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні під час проведення перевірки з питань виявлення таких порушень, як фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків (крім випадків, якщо платником ЄСВ та податків є сам працівник) штраф накладається у розмірі 138352 грн (8647 грн × 16). |
||||
Також додамо наступне:
1. На 2026 рік зупинено дію п.919 розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 24646, згідно з яким з 1 березня 2022 р. до припинення або скасування воєнного стану та протягом 12 місяців після припинення або скасування воєнного стану, фізичні особи – підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та члени фермерського господарства (тобто особи, зазначені в п.4, 5 та 51 частини першої ст.4 Закону № 2464) мають право не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати ЄСВ за себе7 (п.3 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет – 2026). Отже, у 2026 році зазначені особи мають сплачувати ЄСВ на загальних підставах.
2. Відповідно до частини четвертої ст.12 Закону № 11058 застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на страхові виплати відповідно до Закону № 1105 у таких розмірах:
8 Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX, див. коментар).
3. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (у 2026 році – не більше за 172940 грн)9, з якої сплачено страхові внески (частина третя ст.17 Закону № 1105).
9 Щодо розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2026 році див. ст.32 Закону про Держбюджет – 2026 (рядок 21 Таблиці 3).
4. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (у 2026 році – не більше за 172940 грн), з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати (у 2026 році – не менше за 8647 грн), встановленої на час настання страхового випадку (частина друга ст.19 Закону № 1105).
5. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100%. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується (ст.41 Закону про Держбюджет – 2026).
6. У 2026 році відпустки, визначені п.1 частини першої ст.4 Закону № 50410 (щорічна основна відпустка; щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2026 року. У разі невикористання працівником таких відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік (ст.42 Закону про Держбюджет – 2026).
10 Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки».
Закон про Держбюджет – 2026 набирає чинності 1 січня 2026 р. (п.1 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет – 2026).11
11 Закон про Держбюджет – 2026 офіційно опубліковано в газеті «Голос України» від 12.12.2025 р. № 239.