Інформаційна система ІТС
ВХІД
Головна
Книги та періодика
Дебет-Кредит. Питання і консультації
Результати пошуку
Про ІС ІТС
Зміст
Результати пошуку
Зміст
Договори
Бухгалтерський облік та фінансова звітність
Готівковий обіг
Праця та заробітна плата
Прийняття та звільнення робітників
Відпустки
Відрядження
Питання нарахування заробітної плати
Соціальні виплати
Пільгові категорії працівників
Інші питання трудових відносин
Військовий облік
Податки, збори, платежі
Перевірки контролюючими органами
Загальні питання підприємництва
Питання провадження окремих видів діяльності
Атестація робочих місць: який порядок проведення?
Як правильно створювати графіки працівникам, які працюють лише вночі?
Надання одноразової матдопомоги працівникам регулюється трудовим законодавством
Чи обов’язково нараховувати дохід голові ФГ?
Оклад зменшено: чи далі індексувати зарплату?
Сплата за навчання працівника з подальшим утриманням суми із зарплати
Оформлення невиходу на роботу під час воєнного стану
Якщо дані про трудову діяльність не внесені до реєстру, видати трудову книжку працівникові на руки не можна
Нещасні випадки слід розслідувати, але строк розслідувань можна подовжити
Якщо через воєнні дії підприємство не може функціонувати, необхідно оформлювати простій
В умовах воєнного стану до зобов’язань за трудовими відносинами має застосовуватися положення ЦКУ щодо звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання
Табелювання працівників, відсутніх на робочому місці через бойові дії
Якщо підприємство не може функціонувати, слід оголошувати простій
Якщо немає фактичної можливості виплачувати зарплату, притягнути бухгалтера до відповідальності не можна
Якщо з працівником немає зв’язку
Засновник керує підприємством: зарплата й оподаткування
Чи може ФОП бути найманим працівником у самого себе?
Робота у святкові дні без зміни окладів
Повістка без мобілізації
Медогляд за повісткою та е-лікарняний
Контракт із працівниками: зміна структури контракту
Встановлення в колдоговорі обмежень для сумісників
Затвердження ПВТР у ФОПа з одним працівником
Перехід з неповного робочого дня на звичайний 8-годинний графік роботи
Головбух за сумісництвом
Працівник пенсійного віку: кроки підприємства
Накладення штрафів за порушення військового обліку
Переведення працівника, який служить в ТрО, на іншу посаду
Договір медичного обслуговування: що з оподаткуванням?
Як встановити шестиденний робочий тиждень?
Тимчасове переведення на іншу посаду: як відобразити в єдиній звітності?
Оплата за договором ДМС двічі на рік
Повернення працівника на роботу після військової служби
Неповна штатна одиниця у штатному розписі
Призупинення дії трудових договорів із працівниками на території, де не велися бойові дії
Як вручити повістку працівникові, який працює дистанційно?
ПДФО та ВЗ при відшкодуванні працівникові витрат на пальне
Відстрочка від мобілізації за науковий ступінь
Нюанси оформлення підвищення окладів
Робота за сумісництвом, якщо за основним місцем працівниця на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами
Письмова згода на обробку персональних даних працівників
Яких працівників потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку працівників?
Залучення працівників до роботи у вихідні дні
Суміщення посад, якщо за основною посадою оголошено простій
Зарплата померлого працівника: чи можна виплатити колишній дружині?
Що робити, якщо закінчився розділ «Відомості про роботу» трудової книжки?
Зміна дати народження працівниці у трудовій книжці
Про умови праці в довідці МСЕК нічого не зазначено!
Оплата надурочних при звільненні працівника до закінчення облікового періоду
Чи можна виписати дублікат трудової книжки на підставі сканкопії втраченої?
Години відпочинку та перерви на харчування
Годинна ставка у штатному розписі
Аліменти з компенсації відпустки при звільненні
Працівник розрахувався бонусами за пальне
Чи буде право на соцстрахування в Україні, якщо людина працює за кордоном?
Призупинення трудового договору з директором
Чи робота стоматолога прирівнюється до роботи в шкідливих умовах праці?
Зміни у складі інвентаризаційної комісії при звільненні працівника
Чи можна укласти трудовий договір з головою фермерського господарства?