Інформаційна система ІТС
ВХІД
  1. Головна
  2. Робота в програмах
  3. Советы линии консультаций
Результати пошуку Про ІС ІТС
  • Зміст
  • Результати пошуку
  • Зміст
    • 1С:Предприятие 8
      • Вопросы по конфигурациям для ведения учета в хозрасчетных организациях
        • Вопросы по программе "Бухгалтерия 8 для Украины"
        • Вопросы по программе "Управление торговлей для Украины"
        • Вопросы по программе "Зарплата и Управление Персоналом для Украины"
          • Работа со справочниками, документами, регистрами
          • Кадровый учет
          • Методики проведения расчетов
          • Сервисные функции
          • Учет налогов и взносов
          • Учет отпускных и больничных
          • Отчетность
        • Вопросы по программе "Управление производственным предприятием для Украины"
        • Вопросы по программе "Управление торговым предприятием для Украины"
        • Вопросы по программе "Торговля для частных предпринимателей Украины"
        • Вопросы по программе "Управление небольшой фирмой для Украины"
        • Вопросы по программе "Розница для Украины" редакция 2.0
      • Проблемы с ключами защиты
      • Проблемы установки, настройки, запуска
    • 1С:Предприятие 7.7
    • Вопросы по "1С:Бухгалтерии" версии 6.0
  • Как принять работника на полставки?
  • Как рассчитывается значение реквизита "Дата стажа" в регистре сведений "Начальные сведения о стаже работников организации"?
  • Надо ли вносить в регистр сведений "Начальные сведения о стаже работников организации" информацию о текущем стаже сотрудника в организации?
  • Для каких целей в документе "Кадровое перемещение организаций" предназначен флаг "Повышение окладов"?
  • Как оформить прием на работу ранее работавшего сотрудника?
  • Сотрудник принят на испытательный срок. Почему при проведении документа "Результат испытательного срока" с решением "Отрицательный" может выводиться ошибка "Кандидат не принят на испытательный срок!"?
  • В каких случаях сотруднику надо назначать предопределенные виды расчета "Стаж в днях" и "Стаж в часах"?
  • В каких случаях в регистре сведений "Начальные сведения о стаже работников организаций" работает функция "Заполнения по данным об интервалах работы"?
  • Почему при отражении приема сотрудника по срочному трудовому соглашению невозможно ввести кадровый документ на увольнение такого сотрудника?
  • Как распечатать "Трудовой договор" по типовой форме?
  • Как в кадровом учете отразить командировку сотрудника, занимающего две должности в организации (работающего по внутреннему совместительству)?
  • Почему при оформлении кадровых документов возникает сообщение "Противоречие в периодах по состоянию" и как его избежать?
  • Несмотря на окончание срока действия срочного трудового договора, работник продолжает выходить на работу. Как с этим сотрудником оформить продление действия договора (заключить бессрочный трудовой договор)?
  • Как перевести сотрудника с основного места работы на работу по внешнему совместительству (или наоборот)?
  • В карточке сотрудника сняли флаг "Сотрудник актуален" и он пропал из списка сотрудников. Как его добавить обратно в список?
  • Сотрудник перестал быть инвалидом, как отразить данную информацию в программе?
  • Как изменить штатное расписание организации?
  • Как оформить прием на работу внешнего совместителя на 2 должности?
Інформація про обмеження
 webits-info@bas-soft.eu