Общие вопросы по конфигурациям "Зарплата+кадры для Украины" и "Комплексный учет для Украины"

Зміст

Прием на работу
Кадровые данные сотрудников
Отпуск
Больничный лист
Увольнение
Льготы, надбавки, доплаты
Учет рабочего времени
На нашем предприятии работа в ночное время оплачивается с использованием повышающего коэффициента. Как такую ситуацию отразить в программе?
Почему, когда в справочнике сотрудников открываем справочник налоговых льгот сотрудников, льготы не привязываются к сотруднику?
Можно ли изменять расчетный период назад?
Почему при расчете коэффициента индексации индексы потребительских цен за текущий и предыдущий месяц не учитываются?
Почему при вводе даты рождения или даты приема на работу происходит автоматическая корректировка даты?
Можно ли установить в журнале расчетов "Зарплата" сортировку, как найти в этом журнале нужную запись?
Как прекратить действие долгосрочного начисления в текущем периоде расчета, если документ, которым оно было введено, оформлен в предыдущем периоде расчета?
Согласно текущему законодательству начисления по договорам гражданско-правового характера не должны учитываться при расчете сумм отчислений в социальные фонды. Как отразить данную ситуацию в программе?
Почему в платежной ведомости на выплату заработной платы, на втором и последующем листах в поле "Вставний аркуш до додатка N" выводится номер ведомости, а не порядковый номер страницы?
Откуда брать информацию (количество штатных работников) для начисления коммунального налога?
После проведения документа "Исполнительный лист" в журнал расчетов вводятся два вида расчета: алименты и процент почты. Почему для данных расчетов используется одинаковая хозяйственная операция?
Вычитаются ли отчисления по безработице и пенсионному с сотрудника из базы для расчета алиментов?
Как рассчитать налоги с начислений будущего периода в текущем?
Как выплатить суммы пересчета подоходного сотрудникам, которые не работали в месяце пересчета?
На предприятии существуют различные категории персонала, у которых начисление заработной платы происходит на различные счета и виды затрат. Как в этом случае правильно оформить оплату натурой, чтобы правильно формировались проводки?
Можно ли в "Платежной ведомости" выплатить задолженность сотрудникам произвольными суммами или процентом в режиме "Выплата з/п с погашением всех долгов"?
После переноса проводок в бухгалтерию по сотрудникам произошло "задвоение" выплаченных сумм. Что необходимо сделать, чтобы исправить ситуацию?
Как добиться доступности поля "Заказ" в документах "Наряд бригады" и "Сдельный наряд"?
Какие действия необходимо выполнить в конфигурации "Зарплата + кадры для Украины" при смене схемы учета расходов?
В комплексной конфигурации для Украины при проведении документа "Формирование проводок по зарплате" видается сообщение "Не могу перейти на первую запись во временном DBF-файле проводок" что это означает?
Как настроить конфигурацию на выплату зарплаты без учета дробной части (копеек)?
В журнале "Зарплата" появилась запись, помеченная как "плохая". Нам не удается ее удалить. Как это сделать?
Что такое "малое сальдо"?
Почему при расчете заработной платы выдается сообщение "Не выбран календарь времени по назначению...", хотя график работы для назначения выбран и основной календарь в нем заполнен?
Почему при расчете средней заработной платы за последние два календарных месяца (например, при оплате служебных командировок) ежемесячная премия, начисленная работнику пропорционально отработанному времени, учитывается не полностью, а пропорционально?
Почему при наличии нескольких назначений у сотрудника в журнал расчета заработной платы добавляется только один вид расчета "Оклад/тариф"?
Как откорректировать данные документа, по которому выполнена корректировка "задним" числом?
Для чего предназначен флажок "Закрыта" в документе "Платежная ведомость"?
Для чего служит поле "Дата выплаты" в документе "Платежная ведомость"?
Почему начисления натурой считаются в конфигурации одновременно и начислениями, и удержаниями?
Почему при переносе проводок из конфигурации "Зарплата + кадры для Украины" в конфигурацию "Производство + услуги + бухгалтерия для Украины" не переносится аналитика по счетам расчетов по налогам и сборам?
Почему в типовой конфигурации при индексации заработной платы в качестве признака (даты) повышения заработной платы используются данные из справочника "Штатное расписание", а не справочника "Сотрудники"?
Как изменить параметры удержания по исполнительному листу?
Каким образом в типовой конфигурации можно доначислить или вернуть социальные взносы сотрудника?
Как откорректировать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) при отсутствии в текущем периоде каких-либо начислений?
В документе "Платежная ведомость" после проведения становится активной кнопка "Расcчитать". Для чего она предназначена?
Как отразить авансовую выплату за отработанное время?

li.collapsed > ul {display:block!important} #w_search_history div.collapsed div, #w_search_history div.collapsed ul {display:block!important} ul.tree li.collapsed {background-image:none !important} #w_metadata_toc li.collapsed, #w_search_history div.collapsed, #w_search_history li.collapsed {background-image:url('/img/its/tree/expanded.gif') !important} #l_toc a:active, #l_toc a:focus {background-color:#faefb5} #l_toc_inner, #l_nav_inner {overflow:auto;padding-right:0}

.noscript{display:inherit!important} .script{display:none!important} .w.loading > *,.l.loading > *{visibility:inherit} .w.loading,.l.loading{cursor:inherit;background:inherit;background-position:inherit} .l.loading{margin:inherit;padding:inherit} #other_sites_link {display:none} #contact {margin-top:12px}