Документ
Комментарий
ГФСУ в письме от 04.06.2015 г. № 19779/7/99-99-17-03-01-17 указала, что уведомление центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию ЕСВ о принятых работниках, осуществляется путем заполнения и подачи таблицы 5 «Відомості про трудові відносини осіб» Отчета о ЕСВ1. Таблица 5 в данном случае подается в составе Отчета по ЕСВ в общеустановленном порядке, то есть, в установленные сроки в орган ГФСУ по основному месту учета страхователя. Отдельно при каждом приеме работника на работу таблица 5 не подается. Ранее ГФСУ уже давала аналогичную рекомендацию, но только в отношении Отчета по ЕСВ, форма которого приведена в приложении 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. № 4542 (см. письмо ГФСУ от 29.01.2015 г. № 2627/7/99-99-17-03-01-17 и комментарий к нему).
1 Имеется в виду Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів (форма № Д4), форма которого приведена в приложении 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина Украины от 14.04.2015 г. № 435 (см. комментарий к этому документу).
2 В настоящее время утратил силу (см. сноску 1).
Напомним, что согласно ст.24 КЗоТ3 «работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины» (подробнее см. Закон № 774 и комментарий к нему).
3 Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.
4 Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».
На сегодняшний день форма уведомления и порядок его представления установлены Постановлением № 4135 (подробнее см. комментарий к этому документу). Порядок уведомления ГФСУ о приеме работника на работу, указанный в комментируемом письме, действовал до утверждения Постановления № 413.
5 Постановление КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу».