Документ

Інформаційне повідомлення Луганського обласного центру зайнятості

Коментар

Луганський обласний центр зайнятості в інформаційному повідомленні від 7 лютого 2024 року нагадав, що роботодавці, де середньооблікова чисельність працівників – осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням ФСЗО² адміністративно-господарські санкції.

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебсайті Луганського обласного центру зайнятості.

² Тут і далі йдеться про Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю.

Нагадаємо, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі – роботодавці), установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення роботодавців, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу (ст.19 Закону № 875³).

³ Закон України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Згідно зі ст.20 Закону № 875 роботодавці, у яких середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням ФСЗО адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати у відповідного роботодавця, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.

Для роботодавців з кількістю працівників від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати у відповідного роботодавця.

Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються роботодавцями самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Довідково.

1. Верховна Рада України скасувала обов’язок роботодавців подавати ФСЗО звіт за формою № 10-ПОІ⁴ (див. коментар до Закону № 2682⁵).

⁴ Йдеться про Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ (річна) затверджена наказом Мінсоцполітики України від 27.08.2020 р. № 591).

⁵ Закон України від 18.10.2022 р. № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю».

2. КМУ затвердив Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю та вніс зміни до постанови КМУ від 31.01.2007 р. № 70 «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» (див. коментар до Постанови № 553⁶).

⁶ Постанова КМУ від 02.06.2023 р. № 553 «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю».

3. ПФУ надсилає Розрахунки⁷ через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ протягом 5 календарних днів з дня їх одержання від ФСЗО (див. коментар до Постанови № 14-1⁸ та Наказу № 17⁹).

⁷ Йдеться про Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

⁸ Постанова правління ПФУ від 10.03.2023 р. № 14-1 «Про затвердження Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік».

⁹ Наказ ФСЗО від 10.03.2023 р. № 17 «Про затвердження Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік».