Документ

Інформаційне повідомлення Північного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків

Коментар

Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків в інформаційному повідомленні¹ роз’яснило, що при нарахуванні суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та суми допомоги по вагітності та пологах працівникам, яким встановлено групу інвалідності, резидент Дія Сіті застосовує ставку ЄСВ у розмірі:

• 22% – на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах гіг-спеціалісту (загальні підстави нарахування ЄСВ за цивільно-правовим договором, у тому числі для осіб з інвалідністю);
• 8,41% – на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах працівнику, з яким укладено трудовий договір (загальні підстави нарахування ЄСВ за трудовим договором для працівників, які мають статус осіб з інвалідністю).

¹ За матеріалами інформаційного повідомлення, з повним текстом якого можна ознайомитись на офіційному вебпорталі Північного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків. Щодо цього див. також відповідь на запитання, яку ставку єдиного внеску застосовує платник – резидент Дія Сіті працюючим особам з інвалідністю на суми допомоги з тимчасової непрацездатності (лікарняні) та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, а саме: працівнику, з яким укладено трудовий договір, та гіг-спеціалісту резидента Дія Сіті, яку розміщено в загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі на офіційному вебпорталі ДПС України за адресою: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43168.

При цьому податківці нагадали, що допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах, оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці (пп.3.2 та 3.3 розділу 3 Інструкції № 5²).

² Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5.

Довідково. Щодо різних ставок ЄСВ, які застосовуються до доходів працівників з інвалідністю, та інших питань, пов’язаних з працевлаштуванням осіб з інвалідністю, додатково див.:

• коментар до наказу Мінфіну України від 05.05.2025 р. № 231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (щодо належного підтвердження встановлення працівнику інвалідності);
• коментар до інформаційного повідомлення ГУ ПФУ у Луганській області від 2 червня 2025 р. (про те, у якому випадку на заробітну плату осіб з інвалідністю ЄСВ нараховується за ставкою у розмірі 22%);
• коментар до ІПК ДПС України від 09.05.2025 р. № 2574/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК (при здійсненні розрахунку мінімального страхового внеску для працівника – резидента Дія Сіті, який є особою з інвалідністю, застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%);
• коментар до Закону України від 15.01.2025 р.№ 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (розглядаються масштабні зміни, внесені до Закону України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»);
• коментар до постанови КМУ від 27.05.2025 р. № 610 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення організації працевлаштування осіб з інвалідністю» (розглядаються зміни, внесені до Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та до Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, що надійшли до державного бюджету, які затверджені постановою КМУ від 31.01.2007 р. № 70, а також зміни, внесені до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, затвердженому постановою КМУ від 22.08.2023 р. № 893);
• коментар до постанови правління ПФУ від 18.12.2024 р. № 36-3 та до наказу Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю від 18.12.2024 р. № 145 «Про внесення змін до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік».