Документ

Лист ПФУ від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25

Коментар

ПФУ в листі від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25 роз’яснив, що допомога по вагітності та пологах за основним місцем роботи надається з урахуванням норм частини другої ст.19 Закону № 1105¹, тобто у розмірі не меншому, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку².

¹ Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у редакції Закону України від 21.09.2022 р. № 2620-IX (див. коментар).

² На 2025 рік мінімальну заробітну плату встановлено у розмірі 8000 грн (див. коментар до Закону України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік»).

Якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом. При цьому доплата до суми такої допомоги до розміру мінімальної зарплати не здійснюється. Пояснюється це тим, що за цим страховим випадком норма частини другої ст.19 Закону № 1105 буде реалізована за основним місцем роботи.

Також ПФУ нагадав, що згідно з частиною п’ятою ст.8 Закону № 2464³ у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки внеску. При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Тобто для сумісників базою нарахування ЄСВ є фактично нарахована заробітна плата.

³ Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Довідково. Щодо призначення лікарняних та декретних сумісникам та щодо інших питань, пов’язаних з роботою за сумісництвом, див. також:

• коментар до Закону України від 18.12.2024 р. № 4158-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» (щодо надання сумісникам права на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною) та допомоги по вагітності та пологах, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом);
• коментар до інформаційного повідомлення ПФУ від 28 березня 2025 р. (а саме, що з 4 квітня 2025 р. допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом);
• коментар до листа ПФУ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889 (а саме, що для призначення лікарняних працівнику за місцем роботи за сумісництвом необхідна довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи);
• коментар до листа ПФУ від 08.04.2025 р. № 2800-030401-8/23408 (щодо призначення лікарняних працівнику за місцем роботи за сумісництвом у разі формування електронного листка непрацездатності);
• коментар до інформаційного повідомлення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці України від 6 березня 2025 р. (щодо особливостей оформлення роботи за сумісництвом).